蒙城电大结构工资实施方案

为了充分调动广大教职员工的积极性，充分体现多劳多得、优劳优酬的原则，结合学校实际情况，特制定本方案。
　　一、凡不在打卡工资内，由学校核发的各项补贴，都作为结构工资，超过部分，学校从创收中补给。
　　二、校级干部、中层干部、职员每月补贴分别为220元、200元、180元。

三、常设班班主任月津贴基本额度为100元，另加学生数×1元（四舍五入）。

　　四、开放教育各专业辅导员岗位津贴
　　1、班级数津贴：每班40元，每增加一班增加30元。

2、人数津贴：专科基数40元，40人以上每增加20人增加10元。

本科基数50元，40人以上每增加10人增加10元。

3、某年级某专业人数在10人（含）以下，不按班级计算，每生每月辅导员津贴2元。

4、乡镇教学点的班级，乡镇学生数按一半计入总数核算。

5、常规班级没毕业但无面授课的，辅导员津贴每月50元。

6、专业辅导组组长每月津贴10元。

备注：
　　①凡学期没有安排面授课年级，辅导员每月享受一半的津贴
　　②计算过程按“四舍五入”的办法四、电教中心主任每月津贴10元。
　　五、行政干部值班每人夜班生活补助每天40元。
　　六、水电工月津贴60元。
　　七、司机月津贴为职员补贴＋出车补贴160元。

八、代课金结算办法：

1、学历教育课程 聘请本地教师100元/天（本科）、80元/天（专科）。本校教师当班上课减半计算，休息时间上课发满。

2、全日制课程 本校教师上课9元/节（休息日上课18元/节），外聘教师18元/节，辅导课减半。

3、短期培训 本校教师上课每天120元（按6节课计算），工作日减半，辅导课在减半，外聘教师本县的每天200元，外县的另算。

 短期培训班班主任津贴比照全日制班主任津贴计算。

津贴=（100元+学生数*1元/每生）/22*(培训天数+2)

199人的培训班设1个班主任，200人以上的培训班设2个班主任。